Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chính sách lao động dôi dư do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL 2014 chính sách lao động dôi dư


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 4631/LĐTBXH-LĐTL
V/v chính sách lao động dôi dư

Hà Nội, ngày 05 tháng 12 năm 2014

 

Kính gửi: Bộ Y tế

Trả lời công văn số 8342/BYT-TCCB ngày 18 tháng 11 năm 2014 của Bộ Y tế đề nghị hướng dẫn thực hiện chính sách lao động dôi dư, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Ngày 20 tháng 11 năm 2014, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế, trong đó tại Khoản 4 Điều 6 quy định các chức danh Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu dôi dư do thực hiện cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, phá sản hoặc chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc chuyển thành đơn vị sự nghiệp công lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng của các nông, lâm trường quốc doanh dôi dư do sắp xếp lại theo quy định của Nghị định số 170/2004/NĐ-CP ngày 22/9/2004 của Chính phủ về sắp xếp, đổi mới và phát triển nông trường quốc doanh, Nghị định số 200/2004/NĐ-CP ngày 03/12/2004 của Chính phủ về sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm trường quốc doanh thuộc trường hợp tinh giản biên chế và hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định này.

Tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP nêu trên quy định Bộ Nội vụ là đơn vị chủ trì hướng dẫn thực hiện Nghị định này, vì vậy đề nghị quý Bộ liên hệ Bộ Nội vụ để được hướng dẫn.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Bộ Y tế biết và thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Thứ trưởng Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4631/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành05/12/2014
Ngày hiệu lực05/12/2014
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật9 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL 2014 chính sách lao động dôi dư


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL 2014 chính sách lao động dôi dư
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4631/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýTống Thị Minh
                Ngày ban hành05/12/2014
                Ngày hiệu lực05/12/2014
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật9 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL 2014 chính sách lao động dôi dư

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL 2014 chính sách lao động dôi dư

                      • 05/12/2014

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 05/12/2014

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực