Công văn 551/BHXH-PThu

Công văn 551/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 551/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng


BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI
TP.HỒ CHÍ MINH
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 551/BHXH-PThu
V/v thực hiện quy định về MLTT vùng.

Tp. Hồ Chí Minh, ngày 13 tháng 03 năm 2009

 

Kính gửi: Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008, quy định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ ngày 01/01/2009 đối với người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.

Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy định trên đây, làm ảnh hưởng đến việc đóng, hưởng các chế độ BHXH cho người lao động.

Bảo hiểm xã hội Thành phố xin lưu ý các doanh nghiệp như sau:

1. Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 01/01/2009 áp dụng:

+ Mức 1.200.000 đồng/tháng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận nội thành;

+ Mức 1.080.000 đồng/tháng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện ngoại thành.

2. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại điều 1.

Bảo hiểm xã hội Thành phố đề nghị các doanh nghiệp khẩn trương điều chỉnh tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động đúng theo quy định trên, chậm nhất đến hết ngày 31/3/2009.

Doanh nghiệp nào chậm trễ trong việc thực hiện, làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ BHXH cho người lao động, thì phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật và người lao động.

Trân trọng kính chào.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Ban GĐ (để bc);
- Các Phòng, BHXH q/h;
- Lưu VT (S).

KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC




Đỗ Quang Khánh

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 551/BHXH-PThu

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu551/BHXH-PThu
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành13/03/2009
Ngày hiệu lực13/03/2009
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương, Bảo hiểm
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 551/BHXH-PThu

Lược đồ Công văn 551/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 551/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu551/BHXH-PThu
                Cơ quan ban hànhThành phố Hồ Chí Minh
                Người kýĐỗ Quang Khánh
                Ngày ban hành13/03/2009
                Ngày hiệu lực13/03/2009
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương, Bảo hiểm
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 551/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 551/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng

                      • 13/03/2009

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 13/03/2009

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực