Nội dung toàn văn Quyết định 805/QĐ-UBND phân chia lương bình quân kế hoạch tối đa là đại diện vốn nhà nước Bình Định 2017
ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 805/QĐ-UBND | Bình Định, ngày 10 tháng 3 năm 2017 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÂN CHIA MỨC TIỀN LƯƠNG BÌNH QUÂN KẾ HOẠCH TỐI ĐA CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH LÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNG TY CÓ CỔ PHẦN, VỐN GÓP CHI PHỐI CỦA NHÀ NƯỚC GẮN VỚI LỢI NHUẬN KẾ HOẠCH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 41/TTr-SLĐTBXH ngày 22/02/2017,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phân chia mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa của người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước tại các Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên địa bàn tỉnh, cụ thể theo phụ lục đính kèm.
Điều 2. Căn cứ mức tiền lương bình quân trên, người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước xây dựng quy chế phân chia cụ thể mức tiền lương kế hoạch cho người quản lý trong Công ty bảo đảm cân đối hợp lý với tiền lương của các chức danh trên cơ sở vị trí công việc của từng người quản lý theo quy định.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan liên quan; Người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước các Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
| KT. CHỦ TỊCH |
PHỤ LỤC
MỨC TIỀN LƯƠNG BÌNH QUÂN KẾ HOẠCH CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH LÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN NHÀ NƯỚC
(Kèm theo Quyết định số 805/QĐ-UBND ngày 10/3/2017 của Chủ tịch UBND tỉnh)
Mức tiền lương bình quân kế hoạch | Lợi nhuận kế hoạch | Lao động kế hoạch |
1. Công ty đóng trên địa bàn các huyện, thị xã | ||
Tối đa 19 triệu | < 250 triệu |
|
Tối đa 21 triệu | Từ 250 triệu - < 1,5 tỷ | |
Tối đa 23 triệu | Từ 1,5 tỷ - < 03 tỷ | |
Tối đa 25 triệu | Từ 03 tỷ - < 05 tỷ | |
Tối đa 27 triệu | Từ 05 - <10 tỷ | |
Tối đa 30 triệu | Trên 10 tỷ | |
2. Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh | ||
Tối đa 25 triệu | Dưới 10 tỷ |
|
Tối đa 27 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Dưới 300 lao động |
Tối đa 30 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Trên 300 lao động |
Tối đa 32 triệu | Từ 20 tỷ - < 35 tỷ | Dưới 300 lao động |
Tối đa 34 triệu | Từ 20 tỷ - < 35 tỷ | Trên 300 lao động |
Tối đa 35 triệu | Trên 35 tỷ | Dưới 300 lao động |
Tối đa 36 triệu | Trên 35 tỷ | Trên 300 lao động |
3. Công ty hoạt động trong lĩnh vực công ích đô thị | ||
Tối đa 24 triệu | Dưới 02 tỷ |
|
Tối đa 26 triệu | Từ 02 tỷ - < 10 tỷ | Dưới 300 lao động |
Tối đa 28 triệu | Từ 02 tỷ - < 10 tỷ | Trên 300 lao động |
Tối đa 31 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Dưới 300 lao động |
Tối đa 30 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Trên 300 lao động |
Tối đa 32 triệu | Trên 20 tỷ |
|
