Nội dung toàn văn Công văn 1067/LĐTBXH-LĐVL trợ cấp thôi việc
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1067/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 31 tháng 03 năm 2006 |
Kính gửi: Sở lao động thương binh và xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 1360/SLĐTBXH-LĐ ngày 20/3/2006 của Quý Sở về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
1- Thời gian người lao động làm việc cho công ty nhà nước A, quan hệ lao động giữa người lao động với công ty A thực hiện theo quy định của Pháp lệnh Hợp đồng lao động ngày 30/8/1990 và Nghị định số 165/HĐBT ngày 12/5/1992 của Hội đồng Bộ trưởng về việc quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Hợp đồng lao động.
2- Khi người lao động chuyển sang làm việc tại công ty liên doanh thì giữa người lao động và công ty liên doanh phải ký hợp đồng lao động theo quy định tại Quy chế lao động đối với các xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ban hành kèm theo Nghị định số 233-HĐBT ngày 22-6-1990 của Hội đồng Bộ trưởng.
3- Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt Hợp đồng lao động vào tháng 12/2005 được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 19/5/2003 của Chính phủ về việc Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động và Thông tư hướng dẫn số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đề nghị Quý Sở nghiên cứu kỹ các văn bản trên để hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
