Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL

Công văn số 1907/LĐTBXH-LĐTL về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước


BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-----

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------

Số: 1907/LĐTBXH-LĐTL
V/v: Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước

Hà Nội, ngày 30 tháng 5 năm 2008

 

Kính gửi:

Tổng Công ty Dược Việt Nam
(138B Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội)

 

Trả lời công văn số 177/TCTD-TCHC ngày 7/5/2008 của Tổng Công ty Dược Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.

Trường hợp ông Nguyễn Văn Phong đã ký hợp đồng lao động với Tổng Công ty Dược Việt Nam thì khi phát sinh chấm dứt hợp đồng lao động, Tổng Công ty Dược Việt Nam có trách nhiệm xét chi trả trợ cấp thôi việc đối với ông Phong cho thời gian thực tế làm việc theo các hợp đồng lao động đã ký kết. Cách tính trả trợ cấp thôi việc thực hiện theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ và Mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng Công ty Dược Việt Nam biết và thực hiện theo quy định./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP; Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu1907/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành30/05/2008
Ngày hiệu lực30/05/2008
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật17 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu1907/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành30/05/2008
                Ngày hiệu lực30/05/2008
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật17 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước

                      • 30/05/2008

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 30/05/2008

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực