Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH

Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội người lao động


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Số: 2174/LĐTBXH-BHXH
V/v thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động

Hà Nội, ngày 27 tháng 06 năm 2012

 

Kính gửi: Trung tâm Phối hợp tìm kiếm cứu nạn hàng hải Việt Nam

Trả lời công văn số 415/TKCN-TCHC ngày 20 tháng 6 năm 2012 của Quý Trung tâm đề nghị hướng dẫn thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc mà nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc dạng mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định trên mà vẫn muốn tiếp tục làm việc và người sử dụng lao động vẫn có nhu cầu thì người lao động tiếp tục làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định. Trường hợp người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động không muốn tiếp tục làm việc thì thủ tục, hồ sơ giải quyết để người lao động hưởng lương hưu được quy định tại Điều 119, Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, người sử dụng lao động phải ra quyết định nghỉ việc và lập hồ sơ hưởng lương hưu đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội gửi cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết theo quy định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trả lời để quý Trung tâm biết và thực hiện./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, Vụ BHXH.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI




Trần Thị Thúy Nga

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2174/LĐTBXH-BHXH
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành27/06/2012
Ngày hiệu lực27/06/2012
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương, Bảo hiểm
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật12 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội người lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội người lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2174/LĐTBXH-BHXH
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýTrần Thị Thúy Nga
                Ngày ban hành27/06/2012
                Ngày hiệu lực27/06/2012
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương, Bảo hiểm
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật12 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội người lao động

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 2174/LĐTBXH-BHXH thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội người lao động

                          • 27/06/2012

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 27/06/2012

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực