Công văn 4231/LĐTBXH-LĐVL

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM

Trả lời công văn số 3405/LĐ-TBXH ngày 12 tháng 11 năm 2003 của quý Sở hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội  có ý kiến như sau:

Theo hướng dẫn tại Điểm d Mục 3 Phần II của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động thì:

1. Khoản trợ cấp thôi việc của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động công ty Cổ phần nước giải khát Sài Gòn do Công ty Cổ phần nước giải khát Sài Gòn chi trả, kể cả thời gian làm việc cho người sử dụng lao động trước đó.

2. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc của người lao động chia làm hai giai đoạn:

a. Giai đoạn trước khi trở thành Công ty cổ phần thì sử dụng mức lương của người lao động được quy đổi theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 25 tháng 3 năm 1993 của Chính phủ.

b. Giai đoạn sau khi trở thành Công ty cổ phần thì sử dụng mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Đề nghị quý Sở nghiên cứu và hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng theo đúng quy định của pháp luật lao động.