Nghị quyết 94/NQ-HĐND17

NGHỊ QUYẾT

VỀ VIỆC THÔNG QUA KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TỈNH BẮC NINH NĂM 2014

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH
KHÓA XVII, KỲ HỌP THỨ 9

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND năm 2003;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008;

Căn cứ Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ, quy định những người là công chức; Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ, về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Thông tư số 21/2010/NĐ-CP">07/2010/TT-BNV ngày 26/7/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư số 06/2010/NĐ-CP">08/2011/TT-BNV ngày 02/6/2011 của Bộ Nội vụ, hướng dẫn một số điều của Nghị định số 06/2010/NĐ-CP của Chính phủ;

Sau khi xem xét Tờ trình số 95/TTr-UBND ngày 03/7/2013 của UBND tỉnh về "Kế hoạch biên chế công chức, viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014"; báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế và ý kiến thảo luận của đại biểu,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Thông qua kế hoạch tổng biên chế công chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014 như sau:

Tổng biên chế công chức đề nghị Chính phủ phân bổ: 2.510 chỉ tiêu.

Điều 2. Tổ chức thực hiện:

1. Giao UBND tỉnh trình Chính phủ về phân bổ chỉ tiêu biên chế công chức năm 2014.

2. Sau khi được Chính phủ giao chỉ tiêu, UBND tỉnh báo cáo, thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh phương án phân bổ chỉ tiêu biên chế công chức trong các cơ quan của HĐND, UBND, đơn vị sự nghiệp công lập của UBND cấp tỉnh, cấp huyện và báo cáo HĐND tỉnh tại kỳ họp gần nhất.

3. Đối với biên chế dự phòng chưa phân bổ của năm 2013, giao UBND tỉnh thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh để quyết định phân bổ.

4. UBND tỉnh có trách nhiệm tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức theo đúng quy định của pháp luật và báo cáo tại kỳ họp thường kỳ giữa năm 2014 của HĐND tỉnh.

Điều 3. Thường trực HĐND, các Ban của HĐND, các Tổ đại biểu và đại biểu HĐND tỉnh có trách nhiệm đôn đốc, giám sát, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết này.

Nghị quyết được HĐND tỉnh khóa XVII, kỳ họp thứ 9 thông qua./.